Milyen pozícióban mennyit keresnek a kommunikációs ügynökségeknél dolgozó szakemberek? Túlóráznak-e? Motiváltak? Milyen munkavégzést preferálnak? Milyen juttatásokat keresnek? Indul a 2022-es Nagy Ügynökségi Népszámlálás, amiben újítás, hogy a szabadúszóknak is vannak külön kérdések.

Négy évvel ezelőtt, 2018-ban két hazai ügynökség (a Mito és az ACG Budapest) indította el az ügynökségi népszámlálás kezdeményezését, aminek az volt a célja, hogy a szakmabeli emberek inputjai alapján legyen egy mindenkinek hozzáférhető, transzparens infóhalmaza arról, hogy mi a helyzet az iparágban. 

„Egyszerre akartunk segíteni a munkaadóknak és a munkavállalóknak is.  A felmérés elég nagy siker volt, több mint ezren töltötték ki. A munkavállalók láthatták, hogy egy adott pozícióban az adott senioritási szinten mi az a fizu, ami a piaci realitás és átlag. A munkaadók pedig láthatták, hogy bizonyos területeken (fizetés, iroda, munkák, benefitek, stb.) mi a fontos a munkavállalóknak vagy leendő munkavállalóknak. A felmérés olyan szomorú érdekességeket is megmutatott, hogy sajnos a mi szakmánkban is létezik gender pay gap, vagyis kimutatható volt, hogy az azonos pozícióban dolgozó nők kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. Meglátjuk, hogy azóta például ebben történt-e előrelépés” – mondta el az idei kezdeményezés hátteréről Marosi Gergely a Mitótól.

A felmérés csak akkor lehet sikeres, ha minél többen kitöltik, ezért a projekt mellé a Kreatív is odaállt médiatámogatóként. A felmérés anonim, a pár hetes kitöltési időszak után pedig minden adat transzparensen böngészhető és kereshető lesz a honlapon, és természetesen mi is feldolgozzuk az eredményeket.