A G7 felmérése szerint ugyanakkor a hazai IT-piacon egyelőre nem tömeges az MI miatti elbocsátás. Több szakember is megerősítette, hogy az MI hatékony eszköz lehet, de önálló munkavégzésre még nem alkalmas. 

A legtöbb cég továbbra is alkalmaz junior fejlesztőket, bár a felvételi folyamat szigorodott, és sok helyen létszámstop van.

A junior pozíciók száma csökkenhet, részben az MI miatt, de legalább ennyire felelős érte a gazdasági bizonytalanság is. A generatív MI főként rutinfeladatokat vesz át, így változik, milyen tudással és gyorsasággal kell a pályakezdőknek belépniük a munkaerőpiacra.

Szakértők szerint az MI nem feltétlenül szorítja ki a dolgozókat, inkább átalakítja a munka jellegét – új elvárásokat és szerepköröket teremt. Hogy a változás milyen mértékben érinti a magyar dolgozókat hosszú távon, az továbbra is nyitott kérdés.

A szemle forrása; bővebben: G7
Borítókép: Pexels