Miről lesz szó? 

Fókuszba kerül a tehetségmegőrzés és az állásra jelentkezők kiválasztásának aktuális problémái, a munkakörök és a foglalkoztatási piac változásai. Foglalkoznak majd a 2024-es munkahelyi elvárásokkal és az ezzel kapcsolatos kihívásokkal, továbbá a munkahelyi jóllét, a sokszínűség & inkluzivitás (D&I) terén megjelenő új szemléletmódokkal.

Mikor és hol?

Időpont: 2024. március 12. 9:00

Platform: online, webexen

Ajánlott témák a Kreatív olvasóinak:
 

• A munkavállalók job crafting profiljainak összefüggései a szervezeti elkötelezettségük egyes komponenseivel és a kilépési szándékukkal
• Creating People Advantage tanulmány: nézzük azokat a kulcsfontosságú HR területeket, amelyek a közeljövőben a leginkább meghatározóak lesznek – a ti szervezetetek készen áll ezekre?
• Bérek és kompenzáció: mennyi az annyi 2024-ben?
• Az ESG 'S' pillére és a HR transzformációja, azaz út a versenyképesség növeléséhez
• A szervezeti kultúra szerepe a munkatársak megtartásában: Mi alakítja a munkatársi elégedettséget az elmúlt években végzett mérések szerint?

A teljes program és jelentkezési lap itt érhető el.