A nagy könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó cég 2023 őszén employer branding projektekre írt ki tendert. A nyertes a többfordulós, szigorú kiválasztási folyamat után a Progressive lett – közölte az reklámügynökség a Kreatívval. Első körben az employer branding stratégiát tervezik meg, majd a stratégia alapján rajzolódnak ki pontos feladatok. 

„A csapatunk kifejezetten élvezte, hogy nem mindennapi problémákra kellett megoldást hoznunk a tender során, de ezért lelkesen vetettük magunkat a munkába, valamint külön szeretnénk megemlíteni a jól átgondolt, professzionális tenderfolyamatot is, melynek során az ügynökségünk legfontosabb kompetenciáit lehetőségünk volt bemutatni a gyakorlatban is az EY csapatának” 

– nyilatkozta Szabó Orsolya, a Progressive business unit directora.

„Elkötelezettek vagyunk kollégáink felé, ezért rendkívül fontosnak tartottuk ezt a projektet, és szerettünk volna olyan partnert választani, akivel egy nyelvet beszélünk, és úgy érezzük, hogy nemcsak érti, mit szeretnénk, hanem meg is tudja valósítani a kitűzött céljainkat. A kiválasztási folyamat során úgy éreztük, hogy a Progressive Reklámügynökég ez a partner 

– nyilatkozta Rados Katalin, az EY Talent csapatának vezetője.