Ez az összeg egyrészt a 4 millió fontos évi fizetéséből, másrészt a tőzsdei opcióból jön össze. Sorrell ugyanis 2010-ban megkapta a lehetőséget, hogy 416 ezer részvényt tegyen be a "leadership equity acquisition plan" (LEAP) nevű műveletbe, amely akár 5-szörös kifizetést is garantált neki a WPP pénzügyi teljesítményétől függően. Az akció most járt le, a WPP pénzügyi mutatói pedig olyan jók az igazgatóság szerint, hogy Sorrell megérdemelte a teljes bónuszt, és 2,3 millió részvényt bocsátottak rendelkezésére. Hab a tortán, hogy a részvények értéke ez idő alatt a duplájára, 7,25 fontról 15,49 fontra emelkedett.

Sorrell 2014-es jövedelme így a fizetésével, a rövidtávú bónuszokkal és a 2,3 millió részvénnyel együtt meghaladja a 40 millió fontot.

A WPP elnöke, Philip Lader szerint a kifizetést az is indokolta, hogy a növekvő részvényárak miatt a WPP részvényesei jelenleg 12,8 milliárd fonttal nagyobb részvénycsomagot biztokolnak, mint a LEAP-program bevezetésekor.

Martin Sorrell az elmúlt 5 évben több mint 100 millió fontot keresett összesen. 2013-ban 30 millió fontot vitt haza, viszont a tavalyi még mindig jócskán elmarad a 2005-ös rekordfizetésétől, akkor összesen 50 millió fontot inkasszózott.

A LEAP-programot 2009-ben indították, a részvényesek pedig 2013 elején lázadtak fel ellene, ekkor Sorrell elfogadta, hogy csökkentsék a fizetését és a potenciálisan kapható bónuszt. A LEAP azonban még két évig tart, ez idő alatt továbbra is meg fogja kapni az ebből fakadó részvénybónuszokat. A WPP-csoport igazgatói, Sorrellel egyetemben összesen 79 milliárd fontot húztak a LEAP-programból tavaly, ez azt jelenti, hogy Sorrell bónusza adja az összes kifizetés 45 százalékát.