Egy egyetemista csapat új szolgáltatást hozott létre a hazai munkaerő piacon: a Colibri Intership programjának célja, hogy a céltudatos fiatalokhoz eljuttassa a gyakornoki lehetőségeket kínáló cégeket, és hogy a fiatalok láthassák, itthon is lehet karriert építeni.

A vállalatokat a számukra leginkább releváns szempontok alapján – bejutási esélyek, munkakörnyezet, gyakornoki férőhelyek száma, karrierépítési lehetőségek, kompenzációk, valamint hiteles személyeken keresztül mutatják be. A szervezők három szemszögből kívánnak átfogó képet adni egy adott gyakornoki pozíció adta fejlődési lehetőségekről: segítségül hívnak a cégtől egy jelenlegi gyakornokot, egy korábbi gyakornoki programból állandó pozícióba lépett munkatársat és egy területi vezetőt. A velük készült videóinterjúkon keresztül az érdeklődők megtudhatják, hogyan veszi ki a részét egy gyakornok a cég mindennapi működéséből. Az interjúkon túl az interaktív felületen képriport formájában bemutatják az egyes cégek irodai légkörét is a tárgyalóktól, a konyhán át a munkaállomásokig. A program idén három ágazattal részletesebben is foglalkozik tech (IT, elektronika, telekommunikáció), pénzügy (bank, pénzügyi tanácsadó, SSC, biztosító) és kreatív (kreatív, marketing, pr ügynökségek).

A Colibri Interhip Awards a gyakornoki pozíciók ismertetése mellett lehetőséget ad azok pontozására is. Az egyes kategóriák legkiemelkedőbb képviselőit objektív és szubjektív szempontok figyelembevételével jelöli ki a 12 tagú zsűri, amely a hr szakma neves képviselőiből és egyetemi diákszervezetek vezetőiből áll. A mérlegelt szempontok közé tartozik a gyakornokok kiválasztási folyamatának értékelése, a programban résztvevők elégedettsége, illetve a hosszútávú fejlődési potenciál. A zsűri döntése mellett a győztesek megválasztásában szerepet kap a közönség is, vagyis a gyakornoki lehetőségekre pályázó fiatalok. Az első jelentkezési folyamat május közepén zárult, így a közönség mostantól megismerkedhet a résztvevő cégek profiljaival, illetve véleményt formálhat szavazás útján, vagy akár az adott gyakornoki programra való jelentkezéssel. 

A Colibri csapata nyáron újabb cégeket és ágazatokat térképez fel, hogy az ősszel induló második felvonásban még több lehetőséggel ismerkedhetjenek meg a diákok.