Az Egyesült Királyságban ebben az időszakban, vagyis június 6-12. között tartják a Gondozók Hetét. Az évente megrendezett kampány célja, hogy felhívja a figyelmet a gondozásra, rávilágítson azokra a kihívásokra, amelyekkel a fizetés nélküli otthonápolóknak szembe kell nézniük.  

Ehhez az eseményhez kapcsolódva jelentette be a Dentsu UK & Ireland az egész ügynökségre kiterjedő vészhelyzet esetére kidolgozott gondozói irányelvét: ezzel azoknak a munkatársaknak kívánnak segíteni, akiknek hirtelen segítséget kell nyújtaniuk szeretteik ápolásában. Ezzel a rendszerrel az éves szabadságon felül évente akár kéthetes fizetett szabadságot is biztosítanak a munkatársaknak - olvasható a Campaign oldalán.

A Dentsu egy kutatásra is hivatkozott, eszerint a Covid megjelenése óta minden nyolcadik brit felnőtt (körülbelül 6,5 millió) ápolja valamelyik hozzátartozóját, a gondozók 9 százaléka pedig kénytelen volt feladni a munkáját. 

Anne Sewell, a Dentsu UK & Ireland személyzeti vezetője elmondta, hogy a Dentsunál kiemelkedően fontos egy olyan gondoskodó és befogadó környezetet teremtése,, amelyben a munkatársaik boldogulni tudnak. Az ügynökség azt reméli, hogy a most bevezetett új policy vészhelyzet esetén megszünteti a munka és a gondozási feladatok összeegyeztetésének kihívásait.

Az elmúlt évben a Dentsu különböző irányelveket dolgozott ki, hogy egészséges munkahelyet biztosítson az embereknek: támogatást nyújtanak a terhesség elvesztése után, a családon belüli erőszakot elszenvedőknek, és bevezették a wellness szabadságot is.