2015 vízválasztó év volt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának történetében. Az egyre erőteljesebb és célzottabb kommunikációt a cégek azzal fejelték meg, hogy koalícióban kezdtek el gondolkodni a világ égető problémáiról. Egyre kevesebb a tabu és a taktikázás, ami már csak azért is fontos, mert a két legfiatalabb fogyasztói réteg, az Y és a Z generáció tagjainál csak ez működik.

A Hewlett-Packard részvényei az idei év során 93 százalékkal emelkedtek, ezért a cég vezérigazgatója, Meg Whitman a korábbi, szimbolikus 1 dolláros fizetés helyett mostantól 1,5 millió dollárt szakít évente - írja a Reuters.