hero
Kékgalléros HR kihívások 5.0 /online/

Webinar

cup

Kékgalléros konferencia 2021-ben is!

Immár ötödszörre tartjuk meg a fizikai dolgozókkal kapcsolatos hr-konferenciánkat, a tematika örökzöld: toborzás, megtartás, jóllét-növelése, juttatások, külföldi munkaerő, belső kommunikáció – a mondanivaló azonban minden évben új: legújabb trendekre a legújabb válaszok
 

08:45 – 09:00 Belépés a Webex felületre
09:00 – 09:05 Konferencia megnyitása

I. Blokk

09:05 - 09:20  Munkahelyi jóllét a gyümölcsnapon túl - egyszerű, de nagyszerű ötletek
Hogyan fejleszthető  a fizikai dolgozók munkahelyi jólléte és elkötelezettsége pozitív munkapszichológiai eszközökkel?
Előadó: Balogh Blanka, pszichológus,  (BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék) 

09:20 - 09:35 Hogyan válasszunk év végi juttatást, ami valóban támogatja dolgozóinkat?
Az elmúlt másfél év nemcsak a munkaerőpiacon hozott jelentős változásokat, hanem a munkavállalók mindennapjaiban. Érdemes mindezeket figyelembe venni az év végi juttatások tervezésekor.
Előadó: Szendrő Tamás, Edenred, ügyvezető

09:40 - 09:55 Kihívások és megoldások a fizikai dolgozók toborzásában
2021-ben már 500 fős növekedést tudhat magáénak a Work Force Kft. Minek köszönhető ez? Elmondjuk!
Előadó: Czellecz Zoltán, Work Force Kft., operaciós igazgató

09:55 - 10:10  Könnyebben is lehet? – Egy jó forgatókönyvvel biztosan! 4 év gyakorlati tapasztalatai és tanulságai a 3. országbeliek integrációjában
Egy fő új kolléga fogadása és integrációja már önmagában is megér(het) egy misét.
De hogy készüljünk fel egy teljes csoportra, aki még a nyelvünket sem beszéli?  
Előadó: Mócsán Andrea, Pannon-Work Zrt., kirendeltségvezető-helyettes

10:10 - 10:25 Ha 2 napon belül nem keresed fel a jelöltet, már szinte biztosan elhelyezkedett!
A Jófogás Állás kategóriája élen jár a kékgalléros munkavállalók elérésével kapcsolatban, épp ezért rálátása van arra, milyen trendek mozgatják ezt a piacot. A GKI Digitallal közösen idén nyáron átfogó kutatásba kezdtek és több mint 5.700 fő bevonásával vizsgálták az álláskeresési szokásokat, motivációt, munkahellyel kapcsolatos elvárásokat, bért és sok más húsbavágó témát.
Előadó: Szabó Zita, Jófogás, értékesítési vezető

10:25 - 10:40  Belső kommunikáció mint kritikus üzleti terület
A munkaerő stabilitása, valamint a céges lojalitás erősítése egyre inkább a figyelem középpontjába hozta a korábban sok helyen elhanyagolt vállalati belső kommunikációt. A korábbi nice to have tevékenység hirtelen az üzletmenet-folytonosság fontos pontja lett és a vállalati működés kritikus üzleti területévé vált.
Előadó: Deliága Ákos, CHEQ/Talkabot, CEO I Társalapító

10:40 – 11:10 SZÜNET

II. Blokk – Amit a Covid Tanított nekünk


11:10 - 11:25 A vállalati digitalizáció kezdődjön a munkavállók szintjén
A Blue Colibri belső kommunikációs appként indult 2018-ban ma már egy komplett digitális adminisztrációs és edukációs HR platform. Jelenleg 6 országban 11 nyelven dolgoznak együtt munkavállalók tízezreivel.
Előadó: Barathi Tamás, Blue Colibri, alapító, ügyvezető 

11:25 – 11:40 Előre a jövőbe e-aláírással!
Óriási lépés a HR digitalizációjában - az e-aláíráshoz kapcsolódó fejlesztések most, a pandémia okán is forró téma - és már most látjuk, mekkora költségmentő, hatékonyságfokozó eszköz is ez!
Előadó: Lencsés Sándor, Lsoft, CEO

11:40 – 11:55 Komplex HR platform a kékgalléros munkavállalókkal kapcsolatos személyügyi folyamatok menedzselésére
Gördülékeny ügymenet, önkiszolgáló ügyintézés, magas szintű felhasználói élmény. Kulcspontok ezek a hatékony digitális HR platform működtetéséhez, amit a HRmaster rendszer egyben tud kínálni partnereinek.
Előadó: Dr. Mester Csaba, Evolution Consulting Kft., Ügyvezető

11:55 – 12:10 Kultúraváltás pandémia idején
Az elvont cégértékek kézzel foghatóvá tétele a kékgalléros munkatársak részére.
Előadó: Kaszás Helga, METRO Magyarország, HR-vezető

Jelentkezés a képre kattintva:

Részvételi díj: ingyenes
Haladóknak: 5.000 Ft., mely tartalmazza az esemény felvételét + egy éves Üzlet és Pszichológia print előfizetést

Időpont: október 27., 09.00 - 12.00
Kontakt: Szebek Rita, [email protected]
Szponzoráció: Galambos Zsófia, [email protected]

Támogatóink:

  • Program

Immár ötödszörre tartjuk meg a fizikai dolgozókkal kapcsolatos hr-konferenciánkat, a tematika örökzöld: toborzás, megtartás, jóllét-növelése, juttatások, külföldi munkaerő, belső kommunikáció – a mondanivaló azonban minden évben új: legújabb trendekre a legújabb válaszok
 

08:45 – 09:00 Belépés a Webex felületre
09:00 – 09:05 Konferencia megnyitása

I. Blokk

09:05 - 09:20  Munkahelyi jóllét a gyümölcsnapon túl - egyszerű, de nagyszerű ötletek
Hogyan fejleszthető  a fizikai dolgozók munkahelyi jólléte és elkötelezettsége pozitív munkapszichológiai eszközökkel?
Előadó: Balogh Blanka, pszichológus,  (BME Ergonómia és Pszichológia Tanszék) 

09:20 - 09:35 Hogyan válasszunk év végi juttatást, ami valóban támogatja dolgozóinkat?
Az elmúlt másfél év nemcsak a munkaerőpiacon hozott jelentős változásokat, hanem a munkavállalók mindennapjaiban. Érdemes mindezeket figyelembe venni az év végi juttatások tervezésekor.
Előadó: Szendrő Tamás, Edenred, ügyvezető

09:40 - 09:55 Kihívások és megoldások a fizikai dolgozók toborzásában
2021-ben már 500 fős növekedést tudhat magáénak a Work Force Kft. Minek köszönhető ez? Elmondjuk!
Előadó: Czellecz Zoltán, Work Force Kft., operaciós igazgató

09:55 - 10:10  Könnyebben is lehet? – Egy jó forgatókönyvvel biztosan! 4 év gyakorlati tapasztalatai és tanulságai a 3. országbeliek integrációjában
Egy fő új kolléga fogadása és integrációja már önmagában is megér(het) egy misét.
De hogy készüljünk fel egy teljes csoportra, aki még a nyelvünket sem beszéli?  
Előadó: Mócsán Andrea, Pannon-Work Zrt., kirendeltségvezető-helyettes

10:10 - 10:25 Ha 2 napon belül nem keresed fel a jelöltet, már szinte biztosan elhelyezkedett!
A Jófogás Állás kategóriája élen jár a kékgalléros munkavállalók elérésével kapcsolatban, épp ezért rálátása van arra, milyen trendek mozgatják ezt a piacot. A GKI Digitallal közösen idén nyáron átfogó kutatásba kezdtek és több mint 5.700 fő bevonásával vizsgálták az álláskeresési szokásokat, motivációt, munkahellyel kapcsolatos elvárásokat, bért és sok más húsbavágó témát.
Előadó: Szabó Zita, Jófogás, értékesítési vezető

10:25 - 10:40  Belső kommunikáció mint kritikus üzleti terület
A munkaerő stabilitása, valamint a céges lojalitás erősítése egyre inkább a figyelem középpontjába hozta a korábban sok helyen elhanyagolt vállalati belső kommunikációt. A korábbi nice to have tevékenység hirtelen az üzletmenet-folytonosság fontos pontja lett és a vállalati működés kritikus üzleti területévé vált.
Előadó: Deliága Ákos, CHEQ/Talkabot, CEO I Társalapító

10:40 – 11:10 SZÜNET

II. Blokk – Amit a Covid Tanított nekünk


11:10 - 11:25 A vállalati digitalizáció kezdődjön a munkavállók szintjén
A Blue Colibri belső kommunikációs appként indult 2018-ban ma már egy komplett digitális adminisztrációs és edukációs HR platform. Jelenleg 6 országban 11 nyelven dolgoznak együtt munkavállalók tízezreivel.
Előadó: Barathi Tamás, Blue Colibri, alapító, ügyvezető 

11:25 – 11:40 Előre a jövőbe e-aláírással!
Óriási lépés a HR digitalizációjában - az e-aláíráshoz kapcsolódó fejlesztések most, a pandémia okán is forró téma - és már most látjuk, mekkora költségmentő, hatékonyságfokozó eszköz is ez!
Előadó: Lencsés Sándor, Lsoft, CEO

11:40 – 11:55 Komplex HR platform a kékgalléros munkavállalókkal kapcsolatos személyügyi folyamatok menedzselésére
Gördülékeny ügymenet, önkiszolgáló ügyintézés, magas szintű felhasználói élmény. Kulcspontok ezek a hatékony digitális HR platform működtetéséhez, amit a HRmaster rendszer egyben tud kínálni partnereinek.
Előadó: Dr. Mester Csaba, Evolution Consulting Kft., Ügyvezető

11:55 – 12:10 Kultúraváltás pandémia idején
Az elvont cégértékek kézzel foghatóvá tétele a kékgalléros munkatársak részére.
Előadó: Kaszás Helga, METRO Magyarország, HR-vezető

Jelentkezés a képre kattintva:

Részvételi díj: ingyenes
Haladóknak: 5.000 Ft., mely tartalmazza az esemény felvételét + egy éves Üzlet és Pszichológia print előfizetést

Időpont: október 27., 09.00 - 12.00
Kontakt: Szebek Rita, [email protected]
Szponzoráció: Galambos Zsófia, [email protected]

Támogatóink: