hero
IX. HR Szakmai Randi
Cisco Webex

Élő webinar

cup

Gyere el, és hallgasd meg, mi új van a nap alatt vezetőfejlesztési témában.

HRPWR.HU és az Üzlet & Pszichológia szaklap bemutatja a IX. Szakmai Randit: Vezetők fejlesztése: örök slágerek újrahangolva.

Gyere el, és hallgasd meg, hogy mi új van a nap alatt vezetőfejlesztési témában. Régi és új piaci szereplők mutatják be aktuális szolgáltatásaikat másfél órában, röviden, lényegretörően.

A program:

9:00-9:10 Belépés a felületre/Köszöntő

9:10-9:20 A hagyományos tréning már meghalt
Premier! Bemutatjuk a GamiDrive gamifikációs vezetőfejlesztési szoftvert, ami egyedülálló abban, hogy 15 vezetői kompetenciát fejleszt mélységében, oly módon, hogy a sikeres vezetői döntési helyzeteket gyakoroltatja a felhasználóval, miközben a vezető egy indián törzsfőnök bőrébe bújva fejlődik.

Előadó: Király-Korcyl Kinga, ACC businessc coach, vezető és szervezetfejlesztő, a Business Drive Hungary alapítója, a GamiDrive szoftver megálmodója   

 

9:20-9:30 A Mindfulness Coaching szemléletmódja és eszközei a vezetőfejlesztésben
Hogyan lehet tudatosan és örömtelien megélni a változásokat, bizonytalanságot? 
Mit tehetünk vezetőként a saját magunkat és munkatársainkat érő stressz jobb kezeléséért és a kiégés megelőzéséért? 
Hogyan gazdálkodjunk jobban az energiánkkal? 
Az előadás során ezekre a kérdésekre hatékony megoldást adó szolgáltatásainkat mutatjuk be.

Előadó: dr. Gulácsi Bernadett, Coaching & Love Academy alapítója dipl. szupervizor, coach, mediátor közgazdász, jogász
 

9:30-9:40  Erkölcsi vakfoltok a vezetésben – Miért tesznek rossz dolgokat jó cégek?
Kommunikációban egyre transzparensebbé, morálisan pedig egyre érzékenyebbé váló világunkban a cégek és a vezetők ballépései aligha maradhatnak már titokban. A kérdés csak az, hogy mégis miért vétkezik egy vezető/vállalat, ha egyszer borítékolható az előbb vagy utóbb bekövetkező bukása? És vajon miként semlegesíthetjük azokat a pszichés vagy szociális faktorokat, amelyek „bűnre csábítanak”?                           

Előadó: Németh Dóra, senior tanácsadó (Assessment  Systems)


9:40-9:50 Az érzések számosítása – avagy a vezetők motiválási képességének fejlesztése
Eddig is világos volt, hogy a vezető a legnagyobb munkaerő megtartó tényező. De soha nem volt még ennyire triviálisan megfogható és számokban látható, hogy a vezetőnek mi a pontos hatása a dolgozókra. Hogyan mutatja meg az egyéni és csapat motivációtérkép, mit érez a csapat és hogy ennek mi köze a vezetőhöz? Hogyan tudja ezen néhány szám alapján a vezető mind a saját motivátorait fejleszteni, idomítani a vezetői szerephez, mind pedig a csapat motivációját növelni? Egy esettanulmánnyal megvilágítjuk!

Előadó: Czagler Zsuzsa, motivációtérképezési szakértő és akkreditáló tréner, vezetőfejlesztő 
(V
IP Valued Inspired People  Coaching Center)

 

9:50-10:00 FIT FOR THE FUTURE - A szervezeti kultúraváltás gyakorlati módszere
A vállalati kultúra a szervezet DNS-e. Az emberhez hasonlóan az életképességhez szükséges lényeges tulajdonságok hordozója. Alakulását a véletlenre bízni több, mint felelőtlenség. A szédületes tempójú változások között a vállalati kultúra - a maga nagyrészt íratlan szabályain alapuló működési rendszerével - a szervezet túlélését biztosító legfontosabb vezetési eszköz. Jövőorientált alakítása, változtatása, ezért is a felső vezetés leggyakrabban megfogalmazott célkitűzése.? Milyen a sikeres kultúraváltás módszere? Melyek a megvalósítás konkrét lépései? És mi a HR feladata ebben?

Előadó: Dr. Bodó Péter rendszerszemléletű ECA képző-mester coach, Structogram® master tréner (Dr. BODÓ Training)

 

10:00-10:10 A HR-t támogató elemző és folyamatos visszajelzést biztosító eszközök szerepe a munkaerőmegtartásban
Az elmúlt időszakban egyre nagyobb hangsúlyt kapott a HR területén a munkatársak megtartása. Ez azonban csak akkor lehet sikeres, ha a HR vezető folyamatos visszajelzést kap a szervezet állapotáról, valamint a munkatársak elégedettségéről és elkötelezettségi szintjéről. Az előadásban bemutatásra kerülő MyPro Analytics egy olyan webapplikáció, ami ebben segít azzal, hogy naprakész számadatokkal, trendelemzésekkel, javaslatokkal támogatja a HR vezető munkáját.

Előadó: Ruszák Miklós, szervezetszociológus, a MyPro Solutions társtulajdonosa

 

Időpont: 2021. december 2. 9.00 - 10.30 (élő, interaktív webinárium)
Felület: Cisco Webex

Amennyiben HR területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen*!

 

Kapcsolat:

Rendezvény: Rákóczy Dorina, [email protected]
Szponzoráció: Galambos Zsófia, [email protected]

*A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

 

Szakmai Partnereink:       

 

 

 

  • Program

HRPWR.HU és az Üzlet & Pszichológia szaklap bemutatja a IX. Szakmai Randit: Vezetők fejlesztése: örök slágerek újrahangolva.

Gyere el, és hallgasd meg, hogy mi új van a nap alatt vezetőfejlesztési témában. Régi és új piaci szereplők mutatják be aktuális szolgáltatásaikat másfél órában, röviden, lényegretörően.

A program:

9:00-9:10 Belépés a felületre/Köszöntő

9:10-9:20 A hagyományos tréning már meghalt
Premier! Bemutatjuk a GamiDrive gamifikációs vezetőfejlesztési szoftvert, ami egyedülálló abban, hogy 15 vezetői kompetenciát fejleszt mélységében, oly módon, hogy a sikeres vezetői döntési helyzeteket gyakoroltatja a felhasználóval, miközben a vezető egy indián törzsfőnök bőrébe bújva fejlődik.

Előadó: Király-Korcyl Kinga, ACC businessc coach, vezető és szervezetfejlesztő, a Business Drive Hungary alapítója, a GamiDrive szoftver megálmodója   

 

9:20-9:30 A Mindfulness Coaching szemléletmódja és eszközei a vezetőfejlesztésben
Hogyan lehet tudatosan és örömtelien megélni a változásokat, bizonytalanságot? 
Mit tehetünk vezetőként a saját magunkat és munkatársainkat érő stressz jobb kezeléséért és a kiégés megelőzéséért? 
Hogyan gazdálkodjunk jobban az energiánkkal? 
Az előadás során ezekre a kérdésekre hatékony megoldást adó szolgáltatásainkat mutatjuk be.

Előadó: dr. Gulácsi Bernadett, Coaching & Love Academy alapítója dipl. szupervizor, coach, mediátor közgazdász, jogász
 

9:30-9:40  Erkölcsi vakfoltok a vezetésben – Miért tesznek rossz dolgokat jó cégek?
Kommunikációban egyre transzparensebbé, morálisan pedig egyre érzékenyebbé váló világunkban a cégek és a vezetők ballépései aligha maradhatnak már titokban. A kérdés csak az, hogy mégis miért vétkezik egy vezető/vállalat, ha egyszer borítékolható az előbb vagy utóbb bekövetkező bukása? És vajon miként semlegesíthetjük azokat a pszichés vagy szociális faktorokat, amelyek „bűnre csábítanak”?                           

Előadó: Németh Dóra, senior tanácsadó (Assessment  Systems)


9:40-9:50 Az érzések számosítása – avagy a vezetők motiválási képességének fejlesztése
Eddig is világos volt, hogy a vezető a legnagyobb munkaerő megtartó tényező. De soha nem volt még ennyire triviálisan megfogható és számokban látható, hogy a vezetőnek mi a pontos hatása a dolgozókra. Hogyan mutatja meg az egyéni és csapat motivációtérkép, mit érez a csapat és hogy ennek mi köze a vezetőhöz? Hogyan tudja ezen néhány szám alapján a vezető mind a saját motivátorait fejleszteni, idomítani a vezetői szerephez, mind pedig a csapat motivációját növelni? Egy esettanulmánnyal megvilágítjuk!

Előadó: Czagler Zsuzsa, motivációtérképezési szakértő és akkreditáló tréner, vezetőfejlesztő 
(V
IP Valued Inspired People  Coaching Center)

 

9:50-10:00 FIT FOR THE FUTURE - A szervezeti kultúraváltás gyakorlati módszere
A vállalati kultúra a szervezet DNS-e. Az emberhez hasonlóan az életképességhez szükséges lényeges tulajdonságok hordozója. Alakulását a véletlenre bízni több, mint felelőtlenség. A szédületes tempójú változások között a vállalati kultúra - a maga nagyrészt íratlan szabályain alapuló működési rendszerével - a szervezet túlélését biztosító legfontosabb vezetési eszköz. Jövőorientált alakítása, változtatása, ezért is a felső vezetés leggyakrabban megfogalmazott célkitűzése.? Milyen a sikeres kultúraváltás módszere? Melyek a megvalósítás konkrét lépései? És mi a HR feladata ebben?

Előadó: Dr. Bodó Péter rendszerszemléletű ECA képző-mester coach, Structogram® master tréner (Dr. BODÓ Training)

 

10:00-10:10 A HR-t támogató elemző és folyamatos visszajelzést biztosító eszközök szerepe a munkaerőmegtartásban
Az elmúlt időszakban egyre nagyobb hangsúlyt kapott a HR területén a munkatársak megtartása. Ez azonban csak akkor lehet sikeres, ha a HR vezető folyamatos visszajelzést kap a szervezet állapotáról, valamint a munkatársak elégedettségéről és elkötelezettségi szintjéről. Az előadásban bemutatásra kerülő MyPro Analytics egy olyan webapplikáció, ami ebben segít azzal, hogy naprakész számadatokkal, trendelemzésekkel, javaslatokkal támogatja a HR vezető munkáját.

Előadó: Ruszák Miklós, szervezetszociológus, a MyPro Solutions társtulajdonosa

 

Időpont: 2021. december 2. 9.00 - 10.30 (élő, interaktív webinárium)
Felület: Cisco Webex

Amennyiben HR területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen*!

 

Kapcsolat:

Rendezvény: Rákóczy Dorina, [email protected]
Szponzoráció: Galambos Zsófia, [email protected]

*A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

 

Szakmai Partnereink: