Az egyik budapesti romkocsmába, az Ankertbe szervezett esti eseményre a cég közleménye szerint több száz érdeklődő, elsősorban végzős egyetemista, pályakezdő fiatal érkezett, megismerkedhetett a vállalat munkatársaival, vezetőivel, voltak előadások és egyéb programok is, amelyek a sörgyár mindennapjaiba kínáltak bepillantást. Kipróbálhatták az íztesztelők munkáját és találkozhattak egyes márkák sörnagyköveteivel – írja a közlemény.

„A Dreher Sörgyáraknál még nem tapasztalható az a kiugró munkaerőhiány, amely számos más vállalkozást sújt, de látva a munkaerőpiaci trendet, fel kell készülni erre a lehetőségre is” – nyilatkozta Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak hr-igazgatója, aki a hosszú távú munkaerő-stratégiában, megkülönböztető, interaktív és élményalapú toborzásban látja a megoldást.

A Human Telex, a Dreher Sörgyárak hr-osztálya és az MEC közösen bonyolította le a programot. A Human Telex hozta a kreatív koncepciót, készítette a kreatívokat, szervezte az offline hirdetéseket és segített a helyszíni szervezésben. Az MEC elsősorban Facebook-hirdetésért felelt. A Dreher Sörgyárak hr-osztálya pedig az esemény programjait szervezte és kivitelezte, magán a rendezvényen pedig a Dreher Sörgyárak különböző osztályainak munkatársai fogadták a jelentkezőket, illetve adtak elő.