„Annak ellenére, hogy 2009-ben a Publicis és leányvállalata a Publicis Dialog is jelentős tendergyőzelmeket aratott (Pl. Groupama Garancia, Auchan, Zewa, NFU, Pannon), január végén racionalizálta erőforrásait felkészülve a 2010-es év kihívásaira” – olvasható a Publicis Kreatívhoz eljuttatott válaszában, amely az elbocsátásokat firtató kérdésünkre érkezett.

Papp Zsuzsa, a Publicis ügyvezetője elmondta, az átszervezést a csökkenő bevételek mellett az is indokolta, hogy a Publicis tulajdonosa a Publicis Groupe a hatékonyabb működés érdekében ésszerűsítési lépéseket tett a pénzügyi, HR és IT tevékenységeket magába foglaló „backoffice” területen.

Ez konkrétan annyit jelent, hogy ésszerűsíteni kellett a pénzügyi, személyzeti (HR) és informatikai (IT) feladatokat a cégcsoporton belül. „A munkát a cégcsoport eddigi dolgozói fogják végezni, kevesebb létszámmal” – válaszolta Papp Zsuzsa, aki hozzátette, a két Publicis cég továbbra sem vonódik össze.

Az elbocsátások hátterében emellett anyagi megfontolások is álltak, ezért kellett az ügyfélkapcsolati és a kreatívrészlegről is embereket elküldeni. Felmerült a kérdés, hogy a tavalyi tendernyerések miatt megszaporodó feladatokat, hogyan tudja majd ellátni a jelentősen szűkebb stáb, Papp Zsuzsa határozottan és röviden válaszolt: „tökéletesen”.

A cég állítása szerint jelenleg negyven dolgoznak a cégnél és nem várható további leépítés.