Rovatok

Közösségi média 

ko kutatás
Román Balázs, Lausek Esther
Becsült olvasási idő: 8 perc
30 milliós kereset a hazai reklámos felsővezetőknél
Évek óta csökken az ügynökségi alkalmazottak fizetése, de a vezető pozíciókban még mindig jól lehet keresni – derül ki a Hewitt idei iparági jövedelem- felméréséből, amelyet a kutatócég a MAKSZ megbízásából készített. Ki keres 50 milliót évente? Hol dolgozhat a 7,5 milliót kereső futár? Bértendenciák és sok adat az ügynökségi fizetésekről.
A TELJES CIKK CSAK ELŐFIZETŐINK SZÁMÁRA ELÉRHETŐ. KÉRÜNK, LÉPJ BE A FELHASZNÁLÓNEVEDDEL!
Kapcsolódó cikkek
Asset 3
Mennyit keres a brit marketinges?
A brit piacon jellemző tendencia a marketingosztályok átszervezése. Ennek köszönhetően különösen a digitális specialisták juthatnak magasabb fizetéshez, míg a legtöbb szakember elvonásokra számíthat. A nők bérezése továbbra is alacsonyabb – derül ki a Marketing Week/Ball & Hoolahan Salary Survey marketingpiaci vizsgálatából.
Asset 3
Már a kollégáinkat sem szeretjük annyira
Nem sok cég jelentkezett a kommunikációs szektorból idén az Aon Hewitt Legjobb Munkahely címére, de nem is csoda: a felmérés szerint ebben az iparágban most szinte minden tekintetben elégedetlenebbek a dolgozók, mint az országos átlag. A tavalyihoz képest is romlott a helyzet.
Asset 3
Statisztikákkal kampányol a MAKSZ
Statisztikai adatokkal szemlélteti kampányában piaci súlyát és befolyását a Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége (MAKSZ). A kampánnyal a szervezet új arculatát is bevezetik.
Asset 3
Nem félnének új munkát keresni az ügynökségi dolgozók
Elégedetlenek a fizetésükkel és nem félnének új állást keresni az ügynökségek és médiacégek dolgozói, mégis az átlagosnál elkötelezebbek a munkahelyük iránt. A többi között ez derül ki a Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2008-ból, amely szerint az iparág legjobb munkahelye a Mediaedge:cia.