hirdetés
hirdetés
hirdetés

Ziegler Gábor: Nem volt konkrét kérése az Indamediának az Index létszámával kapcsolatban

Számít az olvasottság visszaesésére, de nem aggódik hosszútávon a statisztikák miatt Ziegler Gábor, az Indamedia társtulajdonosa, aki a Kreatív kérdéseire válaszolva azt is elmondta, hogy a Gerényi-üggyel kapcsolatban minden megtalálható az igazgatósági jegyzőkönyvekben, illetve árnyalta a képet az Indamedia és az Index közötti pénzügyi helyzetről. 

hirdetés

Arra a kérdésre, hogy nagyobb hangsúlyt fognak-e helyezni a közeljövőben az Indamedia-portfólió más elemeire, Ziegler Gábor határozott igennel válaszolt. „Az idei évre egyébként is komoly előrelépést terveztünk több kiadványnál is, például a Feminánál vagy Totalcarnál, azonban az  elmúlt hetekben felpörgettük az ezzel kapcsolatos munkát, végül a tervezettnél lényegesen többet fogunk fektetni idén az összes kiadványunkba. Ebből a szempontból az Indamedia-kiadványok a jelenlegi helyzet haszonélvezői lesznek. Ugyanakkor ezek a törekvések nem befolyásolják azt, hogy az Index a legfontosabb kiadvány, amit az Indamedia képvisel.”

A helyzet megoldása az Indexen áll

Az Index.hu Zrt. igazgatótanácsából történő távozását azzal indokolta akkor, hogy a felelőssége és a lehetőségei nem álltak arányban. A Kreatívnak elmondta, hogy több gazdasági kérdésben más utat látott ideálisnak, mint amit az Index bejár. „Amikor  az általam ideálisnak gondolt és a valós gazdálkodás között túl nagy lett az eltérés, akkor úgy éreztem, én ezért nem szeretnék a jövőben igazgatósági tagként felelősséget vállalni” – idézte fel.

Az Index olvasottsága a napokban látványosan visszaesett, márpedig a piac az ilyen mértékű kilengéseket nem szokta szeretni. Ziegler szerint a hirdetők felé a teljesítések rendben mennek, ha itt problémák jelentkeznek, akkor ezekre fognak tudni megoldásokat kínálni, ám úgy látja, hogy a helyzet megoldása inkább az Indexen áll.

Van idő rendezni a sorokat

„Ahogy a hirdetők, úgy mi is egy erős Indexben vagyunk érdekeltek. Ennek biztosításához, ha az Index vezetői ezt kérik, akkor természetesen az erőforrásainkat rendelkezésükre bocsátjuk, ahogy ezt folyamatosan jelezzük feléjük.” – mondta. A látogatottság visszaesése szerinte normális, sőt, a „jelenlegi helyzetben ez sokkal jobb teljesítmény a reálisan elvárhatónál. Az a várakozásom, hogy részben a hatalmas HR átalakítás miatt, kisebb részben pedig szezonális okokból a következő hónapban az olvasottság további csökkenése várható, ami ezt követően rendeződik és visszapattan a top szereplők szintjére.”

A mostani számokat Ziegler azzal magyarázta, hogy a július hirdetési szempontból egy kifejezetten gyenge időszak, szezonálisan kevés hirdetővel. „Ez azt jelenti, hogy van idő az Indexnél rendezni a sorokat, stabilizálni a látogatottságot. Ez nem feltétlenül azt jelenti, hogy olyan domináns piacvezető lesz az Index olvasottsági szempontból ősszel is, mint a tavaszi Covid-időszakban, de erős látogatottság mellett a sorok rendezése közben is a hírpiac megkerülhetetlen szereplője lesz.”

Gerényi-terv: az áprilisi jegyzőkönyvben vannak a részletek

A Gerényi-ügyről azt mondta, hogy titoktartás miatt nem beszélhet róla, ám minden részlet megtalálható az április másodikai igazgatósági jegyzőkönyvben- köztük a felkérés okai és körülményei is.  „Részemről az igazgatósági jegyzőkönyv vagy hangfelvétel vonatkozó részének nyilvánosságra hozásához bármikor szívesen hozzájárulok.” – mondta. Abban, hogy egy vállalat tanácsadókkal dolgozik, nem lát semmi különöset, ez a normál üzleti folyamat része.

Arra a kérdésre, hogy volt-e az Indamediának létszámbeli vagy konkrét személyi kérése az Index tekintetében, Ziegler nemmel válaszolt. „Az Index az elmúlt hetekben a kialakult cash-flow helyzet miatt anyagi segítséget kért az Indamediatól, aminek biztosításához az Indamedia oldaláról az volt a kérés, hogy az Index teremtse meg a cashflow pozitív működés feltételeit 4-5 hónapon belül. Erre mutasson be egy megalapozott elképzelést és azt kezdje el megvalósítani. A sarokszámok ismeretében százalékos arányban volt javaslatunk arra, hogy milyen mértékű bértömeg-csökkenéssel lenne kezelhető a helyzet, de a pontos javaslatot az Index operatív vezetésének kellett volna letenni az asztalra.” 

(forrás: Kreatív Online)
hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

 A Magyar Marketing Szövetség és az Internet Marketing Tagozat idén 19. alkalommal hirdeti meg a digitális megmérettetést, amelyre a szakmai zsűri a legfrissebb idei honlapokat és a legjobb digitális megoldásokat várja. 

Egyre több raktárkoncertet vállaló zenekar csatlakozik az akcióhoz.

Ötletes absztrakciók, szokatlan perspektívák és önmegvalósítás vitték a prímet júliusban.

Erősen ajánlják a maszkviselést, belépéskor hőmérőzésre is lehet számítani.

Képernyőfüggők, már csak a virtuális valósgban tájékozódnak, elidegenedtek egymástól - Billie Eilish szerint a sztereotípiákkal szemben pont ez a generáció hozhat társadalmi változásokat.

Meg akarsz tanulni gyilkosan jó álláshirdetést írni? Tarts velünk szeptember 10-én online, a „Kreatív álláshirdetés” workshopon! Előadó: Földi Miklós Dániel, reklám- és neuropszichológus Minden résztvevőnek exkluzív ajándék: ingyen hirdetési lehetőség, ingyen szövegezés

Mentes-M Díj 2020-ban is! Idén is keressük a legkiemelkedőbb minőségű mentes termékeket hazánkban! Nevezési határidő: 2020 augusztus 31.

2 x 1,5 órás tréningünket HR-szakembereknek, vezetőknek ajánljuk, akiknek feladata, hogy önmagukat is eddzék a változásokra, és tovább is tudják adni ezt a tudást. Oktató: Cser Alexandra, trainer partner. Időpont: Szeptember 4. péntek délelőtt

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2020. szeptember 4.

A Kreatív és a Vodafone közös Ready pályázatának célja, hogy ösztönözze, elismerje és támogassa azokat a vállalkozásokat, vállalatokat és magánszemélyeket, akik 2020-ban alkalmazkodni tudtak a járványhelyzet miatt kialakult változásokhoz, és sikeresen leküzdötték a kihívásokat.

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.

hirdetés
hirdetés